Katrs pats savs laimes kalējs!
26/06/2007 21:20:24 sagatavoja Kristīne RutkovskaKarīna Martone, 31 gadus jauna, profesionālajā darbībā spējīga sieviete, pabeidzot politologus un saņemot bakalaura grādu, jau tad zināja, ka savā specialitātē nestrādās. Tā nopietni karjeras profesionālā daba deva ziņu un attīstījās dažus gadus pēc augstskolas beigšanas, kad 2003. gadā, pēc tam, kad bija jau vairāku gadu pieredze citos uzņēmumos strādājot par sekretāri, lietvedi un darbojoties ar biroja darbu organizēšanu, Karīna kandidējot uz sekretāres amatu būvuzraudzības un būvniecības projektu vadības firmā SIA ”Projektu vadības un attīstības birojs”, nenojauta, ka laika gaitā pienākumi un apjoms trīskāršosies, un tik ātri būs iespējama karjeras izaugsme.
Firma pastāvēja tikai divus gadus, var teikt, ka augu kopā ar viņiem. Sākumā pildīju tikai sekretāres – lietvedes, un grāmatvedības pienākumus, bet pamazām darba apjomam pieaugot, nāca klāt personāla lietas, jaunu objektu projektu dokumentācijas, tiku pilnvarota dažādām sēdēm, uzņēmos arī konsultāciju pienākumus citām firmām, stāsta Karīna. Un ar to garais pienākumu saraksts nebeidzas, Karīna min arī daudz citu sīkus blakus pienākumus, un pačukstēja, ka tuvākā laikā tiks iesaistīta lielā projektā, kurā pilnvērtīgi pildot vadītāja – asistentes pienākumus, vēlāk pārkvalificēsies uz projekta – vadītājas amatu. Šajā gadījumā tiks ņemts jau cits cilvēks sekretāres – lietvedes amatam.
Darba specifika
Darba laiks Karīnai ir kā jau lielākajai daļai biroju tipa darbiniekiem – no 9.00 – 18.00, ar stundas pusdienlaiku. Lielākoties sanāk darboties birojā , tomēr, ja gadās pienākumi, kas veicami ārpus biroja telpām, Karīna tiek aizvietota ar citu cilvēku no komandas, un darbs netiek ietekmēts. Firmā arī nenotiek nekāda zināšanu testēšana, jo darbinieki ir sertificēti. Laika gaitā esmu apmeklējusi un noklausījusies dažādus seminārus un pabeigusi kursus, kuri tiešām noder manu tiešo pienākumu pildīšanai, bet pirms apmeklēt kādus kārtējos kursus, vienmēr izvērtēju vai man tas tiešām ir nepieciešams, jo tiek tērēta gan nauda, gan laiks, atzīst Karīna, piebilstot, ka daudz informācijas var iegūt arī internetā un grāmatās.
Par atmosfēru darbā Karīnai ir daudz ko stāstīt, jo, kā jau komandas cilvēks, un papildus arī nodarbojoties ar tās atlasi, viņai ir ļoti svarīgi ar kādiem cilvēkiem strādā kopā, kādu pieredzi var no tā gūt, uzsverot, ka tas pat ir svarīgāks par algu!
Lieliski ir tas, ka firmai esot ļoti draudzīga komanda ne vien darba rūķu vidū, bet ari vadības daļā. Neesot hierarhijas, jo neviens savā starpā nekonkurē – katrs darbinieks ir sava amata speciālists. Visi ir atsaucīgi un draudzīgi. Un tā kā kolektīvs pārsvarā sastāv no vīriešiem, sievietēm ir dažādas priekšrocības tajā ziņā, ka vienmēr var palūgt izpalīdzēt ar tehniskas dabas problēmām, savukārt sievietes izpalīdz ar saviem maziem knifiņiem svinību rīkošanā. Firmai ir arī lieliska stratēģija, kā veidot kolektīva saliedētību – regulāri tiek rīkoti darbinieku pasākumi, kā, boulings, peinbols, kartingi, kalnu slēpošana un dažādas ūdens atrakcijas.
Neļaut kāpt sev uz galvas!
Amats ir ļoti daudzveidīgs, tāpēc arī cilvēkam kas pilda šādus pienākumus ir jābūt īpašībām, kas ir ļoti daudzveidīgas. Bez pamatīpašībām kā atsaucība, pacietība, attapība, izpalīdzība, akurātums, noteikti arī jābūt lielai pašcieņai, kurai pateicoties neļauj sevi izmantot. Jāprot noformulēt domas, uzklausīt citus, par ļaunu nenāktu arī humora izjūta, mazliet fantāzija, un spējai reaģēt nestandarta situācijās.
Par prasmēm runājot, protams, nepieciešamas valodas zināšanas, kā pamats ir latviešu un krievu valodas, minimāli nākoties izmantot arī angļu valodu. Neapšaubāmi biroja darbs nozīmē būt „tuvās” attiecībās ar datoru un biroja tehniku, nereti nākas mācīties jaunas datorprogrammas, jo kāda noteikta uzdevuma izpildei, parasti nepieciešamas apgūt ko jaunu!
Līdzīgi ir ar izaugsmes iespējām – jebkurā brīdī var pavērties durvis uz jaunu amatu, svarīgākais esot neatteikties no jauniem darba pienākumiem, un ja spēj sevi pierādīt, tad izaugsme šajā firmā ir iespējama negaidot lielu darba stāžu. Viss atkarīgs no vēlmes un spējas sevi parādīt un pierādīt.
Par algu Karīna nesūdzas, tā ir cietā alga, piebilstot, ka lieliskas ir ikgadējās prēmijas, kas parasti tiek izmaksātas Ziemassvētkos.
Darba specifika
Darba laiks Karīnai ir kā jau lielākajai daļai biroju tipa darbiniekiem – no 9.00 – 18.00, ar stundas pusdienlaiku. Lielākoties sanāk darboties birojā , tomēr, ja gadās pienākumi, kas veicami ārpus biroja telpām, Karīna tiek aizvietota ar citu cilvēku no komandas, un darbs netiek ietekmēts. Firmā arī nenotiek nekāda zināšanu testēšana, jo darbinieki ir sertificēti. Laika gaitā esmu apmeklējusi un noklausījusies dažādus seminārus un pabeigusi kursus, kuri tiešām noder manu tiešo pienākumu pildīšanai, bet pirms apmeklēt kādus kārtējos kursus, vienmēr izvērtēju vai man tas tiešām ir nepieciešams, jo tiek tērēta gan nauda, gan laiks, atzīst Karīna, piebilstot, ka daudz informācijas var iegūt arī internetā un grāmatās.
Par atmosfēru darbā Karīnai ir daudz ko stāstīt, jo, kā jau komandas cilvēks, un papildus arī nodarbojoties ar tās atlasi, viņai ir ļoti svarīgi ar kādiem cilvēkiem strādā kopā, kādu pieredzi var no tā gūt, uzsverot, ka tas pat ir svarīgāks par algu!
Lieliski ir tas, ka firmai esot ļoti draudzīga komanda ne vien darba rūķu vidū, bet ari vadības daļā. Neesot hierarhijas, jo neviens savā starpā nekonkurē – katrs darbinieks ir sava amata speciālists. Visi ir atsaucīgi un draudzīgi. Un tā kā kolektīvs pārsvarā sastāv no vīriešiem, sievietēm ir dažādas priekšrocības tajā ziņā, ka vienmēr var palūgt izpalīdzēt ar tehniskas dabas problēmām, savukārt sievietes izpalīdz ar saviem maziem knifiņiem svinību rīkošanā. Firmai ir arī lieliska stratēģija, kā veidot kolektīva saliedētību – regulāri tiek rīkoti darbinieku pasākumi, kā, boulings, peinbols, kartingi, kalnu slēpošana un dažādas ūdens atrakcijas.
Neļaut kāpt sev uz galvas!
Amats ir ļoti daudzveidīgs, tāpēc arī cilvēkam kas pilda šādus pienākumus ir jābūt īpašībām, kas ir ļoti daudzveidīgas. Bez pamatīpašībām kā atsaucība, pacietība, attapība, izpalīdzība, akurātums, noteikti arī jābūt lielai pašcieņai, kurai pateicoties neļauj sevi izmantot. Jāprot noformulēt domas, uzklausīt citus, par ļaunu nenāktu arī humora izjūta, mazliet fantāzija, un spējai reaģēt nestandarta situācijās.
Par prasmēm runājot, protams, nepieciešamas valodas zināšanas, kā pamats ir latviešu un krievu valodas, minimāli nākoties izmantot arī angļu valodu. Neapšaubāmi biroja darbs nozīmē būt „tuvās” attiecībās ar datoru un biroja tehniku, nereti nākas mācīties jaunas datorprogrammas, jo kāda noteikta uzdevuma izpildei, parasti nepieciešamas apgūt ko jaunu!
Līdzīgi ir ar izaugsmes iespējām – jebkurā brīdī var pavērties durvis uz jaunu amatu, svarīgākais esot neatteikties no jauniem darba pienākumiem, un ja spēj sevi pierādīt, tad izaugsme šajā firmā ir iespējama negaidot lielu darba stāžu. Viss atkarīgs no vēlmes un spējas sevi parādīt un pierādīt.
Par algu Karīna nesūdzas, tā ir cietā alga, piebilstot, ka lieliskas ir ikgadējās prēmijas, kas parasti tiek izmaksātas Ziemassvētkos.